Munkába akarja hozni a macskáját? 10 tipp egy állatbarát irodához

Soha nem gondoltam volna, hogy szerencsés vagyok egy olyan helyen dolgozni, ahol kollégáimmal munkába hozhatjuk háziállatainkat. Az irodai macskák és kutyák stresszoldók, jégtörők és érzelmi támogatást nyújtanak. A könnyed és jól szocializált háziállatoknak is nagyon szórakoztató az új emberekkel való találkozása.

Mivel az állatbarát munkahelyek széles körben elfogadottá válnak, fontos megtervezni és irányelveket meghatározni a félreértések vagy katasztrófák kockázatának minimalizálása érdekében. Kisállat-gondozás kérdése, valamint figyelmes az emberre. Tekintettel arra, hogy egy irodában dolgozom, amely egyidejűleg 400 embert tartalmazhat, a tervezés és a protokoll különösen fontos. Íme néhány dolog, amit megteszünk annak érdekében, hogy az irodai kisállat-élmény mindenki számára jó legyen.

1. Az alkalmazottak kitöltik a kérelmeket és benyújtják a háziállatok egészségügyi nyilvántartásait

A kisállat-alkalmazás egy kérdőív a kedvtelésből tartott állatok viselkedéséről, egészségéről és más háziállatokhoz való hozzáállásáról. Amikor kitöltöttem kérelmemet, hogy macskámat, Siouxsie-t az irodába vigyem, válaszoltam a kutyákkal kapcsolatos tapasztalataira, a zajos környezetre és az új körülményekre. Az orvosi feljegyzések biztosítják, hogy a háziállatot felelősségteljesen gondozták, és egészségi állapota jó.

2. Az állattartóknak meg kell felelniük bizonyos követelményeknek

Minden háziállatnak, aki az irodámba érkezik, ivartalanítani vagy ivartalanítani kell, figyelembe kell venni az oltást, és havonta jóváhagyott bolhavédelmi terméken kell lennie. Ez azt jelenti, hogy az oltástól való mentesség bizonyos körülmények között elfogadható. A háziállatok nem jöhetnek az irodába, ha fertőző betegségük van.

3. Van egy kisállat-csapatunk

A kedvtelésből tartott csapat olyan alkalmazottak csoportja, akik önként vállalják az idejüket, hogy felülvizsgálják a kedvtelésből tartott állatok kérelmét, kutassák az orvosi nyilvántartásokat, értékeljék az új irodai háziállatokat, mentor alkalmazottak, akik házhoz szállítják kedvenceiket, és foglalkoznak az aggodalmakkal vagy az állatokkal kapcsolatos eseményekkel.

4. Minden háziállatot megvizsgálnak, mielőtt beengednék az irodába

A háziállatoknak át kell menniük az állatok menhelyeihez hasonló viselkedésértékelésen, amelyben dokumentáljuk a dominanciát, az agressziót és a szocializáció szintjét. Új háziállatok kutyákkal és macskákkal vannak kapcsolatban az irodában, így tudjuk, hogyan reagálnak más állatokra és a környezetre.

5. Magatartási politikánk van

Kisállatnak az irodában való kiváltsága, ezért elvárható, hogy az állattartó szülők betartsák a szabályokat. Ha nem, vagy ha kedvence zavaró tényező, elveszítheti kedvence kiváltságait.

6. Rendszerünk van a háziállatok problémáinak bejelentésére

Az alkalmazottak tudják, hogy kapcsolatba léphetnek egy kisállat-csoport tagjával, és bizalmasan megvitatják az esetleges kisállat (vagy tulajdonos) viselkedési problémáit.

7. Van olyan alkalmazottunk, aki ismeri a háziállatok elsősegély-nyújtását

Egy kisállat-biztosító társaságnál dolgozom, és az irodám tele van engedéllyel rendelkező állatorvosokkal, állatorvos-asszisztensekkel, menhelyi önkéntesekkel, valamint néhány állatorvossal. Ha egy háziállat sürgősségi helyzetben van, az irodám a második legjobb hely, ahol ez megtörténhet - az első legjobb hely természetesen az állatorvosi rendelő.

Ha azt tervezi, hogy munkahelyét kisállatbaráttá varázsolja, íme néhány szempont, amelyet érdemes figyelembe venni.

1. Van-e kollégájának allergiája vagy egyéb egészségügyi problémája?

A háziállatok többet tehetnek, mint hogy kellemetlen életet okoznak néhány munkatársának. Jogi problémákat okozhatnak, ha fennáll az allergiával összefüggő egészségügyi vészhelyzetek vagy biztonsági problémák lehetősége a mozgássérült kollégák vagy ügyfelek számára. Egy súlyosan petfóbiás egyén úgy érezheti, hogy az irodában lévő kutyák vagy macskák ellenséges munkakörnyezetet teremtenek.

2. Van-e terve a kisállatok vészhelyzeteire?

Hasznos, ha ápolja a kapcsolatot egy közeli állatorvosi rendelővel, és kollégáival rendelkezik, akik képesítéssel rendelkeznek a háziállatok elsősegély-nyújtásában és a CPR-ben. Ügyeljen arra, hogy legyen olyan hely, ahol az alkalmazottak tűz vagy más katasztrófa esetén biztonságosan ki tudnak menekülni háziállataikkal.

3. Jól érzi magát, ha nemet mond?

Nem minden háziállat tartozik irodához. Ha a kedvtelésből tartott állatok viselkedésének értékelése nem kielégítő, vagy ha problémát jelent az emberek vagy más állatok számára, akkor képesnek kell lennie arra, hogy elmondja egy alkalmazottjának, hogy nem hozhatja munkájába kedvencét.

Az irodája állatbarát? Mit tesz munkáltatója annak érdekében, hogy jó környezetet teremtsen a háziállatok és az emberek számára? Munkahelyre hozta a macskáját? Hogy tetszett neki? Ossza meg gondolatait a megjegyzésekben!

Olvassa tovább JaneA Kelley.

További Catster tippek:

• 5 módszer arra, hogy emlékeztessem magam a macskaalom almának tisztítására
• Ehetnek macskák pattogatott kukoricát?
• Tedd szórakoztatóvá macskád életét a környezet gazdagításával

JaneA Kelley-ről:Punk-rock macska anya, természettudós majom, állatmentő önkéntes és sokoldalú stréber, rajong a rossz szójátékokért, intelligens beszélgetésért és szerepjátékos kalandjátékokért. Hálásan és kecsesen fogadja macskabloggerek családjának fő macskarabszolgasorozatát, akik 2003 óta írják a díjnyertes macskatanács-blogjukat, a Paws and Effect-et.